Önceden
de belirttiğim gibi yazmaya çalıştığım konuya nihayet başlayabilirim. Yazımı
ukba (İngiltere Sınır Ajansı)nın internet sayfasından tercüme şeklinde
aktaracağım mümkün olduğunca.
Önce
şu Ankara Antlaşmasını bir anlayalım. Türkiye ile Avrupa Birliği arasında bir
antlaşma imzalanıyor. Türkiye ile 1963 yılında o zaman ki adı Avrupa Ekonomik
Topluluğu olan topluluk üyesi 6 ülkeyle imzalanan Avrupa Birliği Ortaklık
Antlaşması, (İngilizce adı ECAA), Ankara’da imzalandığı için Ankara Antlaşması
diye adlandırılıyor. İngiltere bu 6 ülkeden biri değil o tarihlerde.
Bunun
İngiltere ile ilgisi nasıl oluyor peki ? İngiltere’de sonradan Avrupa Birliğine
katılınca, Avrupa Birliğinin bu 6 üyesinin imzaladığı Ankara Antlaşmasını 1973
yılında imzalıyor.
İşte
bütün olay bundan sonra başlıyor. İngiltere’deki ya da İngiltere dışındaki
Türklerin Ankara Antlaşması diye bildikleri anlaşma işte bu anlaşma oluyor.
Şimdiki
uygulaması nasıl oluyor bu antlaşmanın ? Söyleyelim: Bu antlaşmadan yararlanmak
için öncelikle;
a- Türk Vatandaşı olmanız,
b- İngiltere’de bir iş
kurmak için başvuru talep etmeniz,
gerekiyor.
Eğer bu şartlara sahipseniz İngiltere’ye gelmek için Ankara Antlaşması Türk Ticari
vizesi (Turkish ECAA business)ne ya da İngiltere’de yasal olarak başka bir
vizeyle bulunuyorsanız bu vizenizi Ankara Antlaşması Ticari vizesine çevirmek
için başvurabilirsiniz. Bu başvurularınız İngiltere’nin Ankara Antlaşmasını
imzaladığı 1973 yılındaki iş kanunlarının, yönetmeliklerinin öngördüğü şekilde
değerlendirilip sonuçlandırılacaktır.
Eğer
Ankara Antlaşmasına ya da herhangi bir vizeye başvururken sahtekarlık
yaptıysanız, sahte belge düzenlemek ve yanlış bilgi vermek gibi ve bunlar
ortaya çıkarsa, Ankara Antlaşmasına olan başvurunuz da reddedilir.
İLK
KEZ KENDİ BAŞINIZA İŞ KURMAK İÇİN BAŞVURUYORSANIZ
1- Burda yapacağınız
işle ilgili bilgi, beceri ve tecrübeye
sahip olduğunuzu
2- İşi kurmak için
yeterli olan sermayeye sahip olduğunuz
ya da getireceğinizi
3- İşinizi yürütmek için
gerekli olan masraflarınızı
kendinizin çekebileceğinizi
4- İşinizden elde
edeceğiniz karın sizi ve bakmakla
yükümlü olduğunuz kişileri/ailenizi
geçindirmeye yeteceğini, hem de çalışma vizesi gerektiren başka her hangi bir
işe girmenize gerek bırakmayacak şekilde yeteceğini
göstermek
yani ispatlamak zorundasınız.
İLK
KEZ BAŞKA BİR İŞE ORTAK OLMAK İÇİN BAŞVURUYORSANIZ
1- Ortak olacağınız
işte, işi yürütmek, işyerini çalıştırmak
için yapılması gereken şeyleri
yapabilecek mevkiye,
göreve sahip olduğunuzu yani sadece kağıt üzerinde
ortak
gözüküp, kar ortağı gibi, bir köşeye çekilmediğinizi işyerini bizzat
çalıştırdığınızı
2- Ortak olacağınız işe,
sizin de katkı ve yatırım yapmanızı
gerektirecek GERÇEK BİR sebebi de
3- Ortak olacağınız
işyeriyle ilgili geçmiş yıllara ait hesap
kayıtlarını da
göstermek/ispatlamak
zorundasınız.
Bunları
göstermenize ya da ispatlamanıza yardımcı olacak belgeleri birazdan aşağıda
belirteceğim. Ama öncelikle şu yukarıda sayılanları bağlayıp daha fazla
açıklama yapıp devam etmem gerekiyor yani.
Eğer
başvurunuz kabul edilirse size ilk olarak 12 AYLIK bir vize verilecek. Bununla
birlikte eğer başvurunuzu İngiliz vize kurallarına aykırı olarak İngiltere’de
bulunurken kurmuş olduğunuz işinizi, bu Ankara Antlaşmasına dayanarak
yaparsanız Ankara Antlaşmasından yararlanamazsınız. Yani burada kaçak olarak ya
da sahip olduğunuz vizeyle ilgili sahtekarlık yapmış iseniz Ankara
Antlaşmasından faydalanamıyorsunuz. Bunun yerine başvurunuzu Tier1’in altında,
puanlamaya dayanan sistemli Müteşebbis vizesine göre yapmanız gerekecektir o
zaman.
VİZENİZİN
UZATILMASI
Eğer
Ankara Antlaşmasına başvurmuş ve 12 Aylık ilk vizeyi almışsanız ve bu vizenizi
de uzatmak istiyorsanız
1- Hala başvurduğunuz
işe sahip olup o işi yaptığınızı
2- İşinizi yürütmek için
gerekli olan masraflarınızı
kendinizin çekebileceğinizi
3- İşinizden elde
edeceğiniz karın sizi ve bakmakla
yükümlü olduğunuz kişileri/ailenizi
geçindirmeye
yeteceğini, hem de çalışma vizesi gerektiren başka her
hangi bir
işe girmenize gerek bırakmayacak şekilde
yeteceğini
göstermek
ya da ispatlamak zorundasınız yine.
Bu
şartlara sahip olarak başvuru yapar ve başvurunuz da kabul edilirse, o zaman
size ikinci kez bir vize verilecektir. Bu vize bu sefer 3 YILLIK olarak size
verilecektir. Bu
vizeye İngilizce olarak Further Leave To Remain deniliyor. Tabii bu vizeyi/leri
alınca başvurduğunuz işin dışında başka bir işte ÇALIŞAMAZSINIZ.
Yukarıda
söylenen şartların çoğunu karşılıyor ama ispatlamak için gerekli belgelere
sahip değilseniz ( Yıllık KDV”VAT” iadesi gibi) size 1 YIL daha izin verilir.
Bu 1 yılın sonunda tekrar başvurursunuz.
BAŞVURU
İÇİN GEREKLİ BELGELER
Az
önce yukarıda başvurunuzu yaparken ispatlamanız gereken şartlar için gerekli
belgelerden bahsetmiştim. İşte şimdi başvurunuzu ispatlamanıza yardım edecek
belgeleri burada açıklıyorum:
1- Kurmayı ya da
çalıştırmayı düşündüğünüz işinizi
destekleyici belgeler:
Bunlar; İş Kurma Planı, yani Business Plan
denilen şey, ortaklık sözleşmesi, sigorta poliçeleri-belgeleri, ödeme
yapıldığını gösteren makbuz-faturalar da dahil Vergi Dairesi (yani HM Revenue
& Customs) kayıtları-beyannameler gibi belgeler ya da bir Yeminli Mali
Müşavir (Chartered Accountant) tarafından hazırlanmış muhasebe kayıtları gibi belgeler.
2- Kendinizi ya da
bakmakla yükümlü olduğunuz
kişileri/ailenizi geçindirebilecek kapasitenizi ve
maddi
durumunuzu ispatlayan belgeler:
Bunlar da; Orijinal banka ekstreleri, havale
makbuzları veya banka kredileri gibi belgeler.
3- Günlük hayatınızda
yaptığınız masrafları ispatlayan
belgeler:
Bunlar da; Kira kontratı, mortgage
sözleşmesi, elektrik
ya da gazı ödediğinizi ispatlayan faturalar-makbuzlar
veya
devletten aldığınız yardımları ispatlayan belgeler.
Benefit belgeleri yani.
FOTOĞRAF
Kendinizin
ya da bakmakla yükümlü olduğunuz kişilerin 2’şer fotoğrafını aynı başvuru
formuna ekleyip göndermeniz gerekiyor. Bu resimlerin kısa süre önce çekilmiş,
pasaport boyutlarında çektirilmiş resimler olması gerekiyor. Ayrıca diğer
özelliklerde şunlar olmalı:
1- 45mm X 35mm
2- Renkli
3- Arka planı beyaz
4- Temiz ve iyi kalite
5- Çerçevesiz ya da bir
kağıda
iliştirilmemiş/ataçlanmamış
6- Yüzün tamamını
gösterir, güneş gözlükSÜZ, şapkaSIZ
ya da tabii dini bir sebebi yoksa
başörtüSÜZ olması gerekiyor.
PASAPORT
Başvurduğunuz
sırada sahip olduğunuz pasaportu ya da seyahat belgesini, eğer varsa, göndermek
zorundasınız. Başvurunuz kabul edilip vizeniz uzatılırsa bu vizeyi
pasaportunuza ya da seyahat belgenize vuracaklar. Ayrıca eğer varsa bakmakla
yükümlü olduğunuz kişilerin de pasaport ya da seyehat belgelerini de
göndermeniz gerekiyor aynı formla başvurmak için.
POLİS
KAYIT BELGESİ
Eğer
İngiltere’ye geldiğinizde sizden polise kayıt olmanız istenmişse bu kayıt
belgesini de göndermeniz ya da göstermeniz gerekiyor. Bu tabii sizin yine eğer
varsa bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için de geçerli. Onların da bu polis
kayıt belgelerini göndermeniz gerekiyor.
BAŞVURU
YAPACAĞINIZ ZAMAN BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞUNUZ KİŞİLERİN DURUMU
Bakmakla
yükümlü olduğunuz kişiler kimlerdir ? Hemen söyleyelim efendim. Bunlar:
Ankara
Antlaşmasına göre İngiltere’de bulunmak için gerekli geçerli/yasal bir vizeye
sahip kişinin; eşi veya çocukları, evli olmadığı hayat arkadaşı, sivil hayat
arkadaşı veya aynı cinsteki hayat arkadaşıdır.
Bu
baKILmakla yükümlü kişilerin vizelerini uzatmasının da 2 yolu vardır. Bunlar
da:
1- Ankara Antlaşmasına
göre iş kurmak ya da işçi olarak
çalışmak için başvuracak kişinin bakmakla
yükümlü olduğu kişileri de kendi başvuru formunda belirtmesi. Ankara
Antlaşmasına göre işçi olarak çalışacak kişiler bunun için ECAA 1 Formunu, iş
sahibi/iş adamı olarak başvuracak kişiler de ECAA 2 Formunu doldurmaları ve bu
formlarında bakmakla yükümlü oldukları kişileri belirtmeleri gerekiyor.
2- Bakılmakla yükümlü
kişilerin kendi başlarına ayriyeten
başvuru yapmaları. Bunun için de ECAA 3
Turkish Depandant Formunu doldurmaları gerekecek.
Eğer
başvuru yapıldığı sırada yasal olarak İngiltere’de değilse(ler)niz,
cezalandırılabilirsiniz. Yani bu mahkemeye çıkmak tazminattan belki de hapis
cezasına kadar gidebilecek bir cezalandırma olabilir, benim tahminimce.
İNGİLTERE’DE
YASAL YOLDAN BİR İŞYERİNDE ELEMAN/İŞÇİ OLARAK ÇALIŞAN KİŞİNİN BAŞVURUSU
Eğer
sahip olduğunuz vizeniz size İngiltere’de çalışma hakkını verdiği için
İngiltere’de herhangi bir işyerinde eleman/işçi olarak yasal yoldan çalışıyorsanız
ve Ankara Antlaşmasından faydalanmak için başvuru yapmak istiyorsanız, sizin 3
durumdan yararlanma hakkınız var. Bunlar:
1- İngiltere’de 1 YIL
çalıştıktan sonra, eğer iş hala
müsaitse/varsa ve siz de aynı işyerinde/işveren
için
çalışabilecekseniz, vizenizi uzatmak için
başvurabilirsiniz.
2- İngiltere’de 3 yıl
çalıştıktan sonra, eğer hala aynı
meslekte çalışmaya devam edecekseniz,
işyerinizi/işvereninizi değiştirebilirsiniz.
3- İngiltere’de 4 yıl
çalıştıktan sonra, herhangi bir
işyerinde/işverenle herhangi bir işte
çalışabilirsiniz.
Başvurunuz
kabul edildiğinde size Turkish ECAA employed person (Ankara Antlaşması Türk
Elemanı diye çevirebileceğim) vizesi verilecek. Eğer aile üyeleriniz de başvuru
yapacağınız zaman sizinle beraber yaşıyorlarsa, onlarında bu Ankara
Antlaşmasına göre vizeleri uzaTILABİLİR...!
Burada
eleman/işçi olarak çalışırken kalıcı oturuma başvuRAMAYACAKSINIZ...!
İNGİLTERE
DIŞINDAN BAŞVURU YAPMAK
İngiltere
dışından da başvuru yapabilirsiniz. Bulunduğunuz yer ister Türkiye isterse
başka bir ülke olsun yine de bu Ankara Antlaşma çerçevesinde bulunduğunuz
yerdeki İngiliz Elçiliklerine başvurabilirsiniz.
Bu
başvuru için Elçiliğe bir ücret ödemenize gerek yoktur. Yani ÜCRETSİZDİR...!
İsterseniz
internet üzerinden ya da VAF2 adlı başvuru formunu doldurarak
başvurabilirsiniz. Bunlar tabii bulunduğunuz ülkeye göre değişebilir.
Bulunduğunuz ülkedeki elçiliklerden öğrenebilirsiniz. Ayrıca başvurunuzun bir
parçası olarak sizden parmak izi alınır ve vesikalık bir resminiz çekilir
elçilikte. Buna biometrik bilgi deniyor.
İNGİLTERE
İÇİNDEN BAŞVURU YAPMAK
Bu
başvuru da ÜCRETSİZDİR...! Başvuru yaptığınız merkeze hiç bir ücret
ödemezsiniz.
Vizenizi
başvuruyu yapacağınız tarihteki vizeniz BİTMEDEN ÖNCE yapmak ZORUNDASINIZ...!
Tabii
eğer Ankara Antlaşmasından dolayı kalıcı oturuma (settlement) başvuruyorsanız,
başvurunuzu vizenizin bitmesine 28 GÜN kaladan başlayarak yapabilirsiniz. Bunun
açıklaması için lütfen kalıcı oturumla ilgili yazdığım yazıma bakınız. Eğer
başvurunuzu bu son 28 günden ÖNCE yaparsanız başvurunuz reddedilebilir, büyük
ihtimalle de edilir yani...!
Başvurunuzu
postayla yapmanız gerek. İrtibat bürolarına gidip ŞAHSEN başvuramazsınız.
Başvuru formunuzu ve diğer ek belgelerinizi aşağıdaki adrese göndermeniz
gerekiyor:
ECAA Team
UK Border Agency
PO Box 4160
Sheffield
S1 9DZ
Bu
adresi sizin başvuru yapacağınız zamanda tekrar kontrol edin lütfen değişmiş
olma ihtimaline karşılık.
Bu
İngiliz Sınır Ajansına (ukba) pasaportunuzu gönderdikten sonra ve onlar
başvurunuzu değerlendirirken İngiltere dışına hiç bir acil seyahat planı
yapmamanız TAVSİYE edilmektedir.
İTİRAZ
ETME
Başvurunuzun
sonucunu bildiren mektupta, eğer başvurunuz reddedilmiş ve sizin de İTİRAZ ETME
HAKKINIZIN olup olmadığı, bu mektupta size söylenecektir. Eğer itiraz etme
hakkınızın olduğu söylenirse bu mektubun içinde sizin doldurup itirazınızı
yapmanız için gönderilmiş bir de itiraz formu ve nasıl itiraz edeceğinizi
açıklayan bilgilerin olduğu belge(ler) de olacaktır.
İtirazınız
İngiliz Sınır Ajansından bağımsız olan Asylum and Immigration Tribunal (İltica
ve Göçmenlik Mahkemesine)’a yapılacaktır.
Çok
uzun ve yorucu bir yazı olduğu için kısa kesmek istiyorum. Bütün ilgili sayfaların
tercümesini yaptım kendimce. Yani inceleyeceğim ya da tercüme edeceğim başka
belge kalmadı.
O
yüzden Ankara Antlaşmasına başvurmayı düşünenler için umarım faydalı olur
buraya yazdıklarım ve başvurmayı düşünen herkese şimdiden başarılar dilerim.
Herşeyin
mümkün mertebe gönlünüzce olmasını diliyorum.
Göksel
Tuğan
12
Aralık 2011 03:43
*****************************************************************
******************** ÖNEMLİ DUYURU ********************
Türkiyenin Londra Konsolosluğunun internet sayfasındaki Ankara Antlaşmasıyla ilgili yeni duyurusunu buraya kopyalayıp linkini de veriyorum. İsteyenler kopyadan isteyenlerden linkinden kendileri gidip okuyabilir, kontrol edebilirler:
LİNK:
http://www.turkishconsulate.org.uk/tr/read_news.asp?newsID=480
LİNKTEKİ YAZI:
ANKARA ANLAŞMASI KONUSUNDA DUYURU
9/20/2016 - Duyuru
20.09.2016
Değerli Vatandaşlarımız,
Türkiye Cumhuriyeti Londra Başkonsolosluğu, Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı’nın (Home Office) Ankara Anlaşması başvurularından sorumlu ekibiyle yaklaşık altı aylık aralıklarla koordinasyon toplantıları gerçekleştirmektedir.
Ankara Anlaşması kapsamında yapılan başvurularla ilgili yaşanan sorunlar ve çözüm önerilerinin görüşüldüğü, gelişmelerin takip edildiği sözkonusu toplantılarda, karşılıklı bilgilendirmelerde bulunulmakta ve taraflar arasındaki eşgüdümün devam ettirilmesi amaçlanmaktadır.
Ankara Anlaşması başvurularının kabul edilmeye başlandığı ilk yıllardan itibaren başvurular, Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı’nın Sheffield Ofisi tarafından değerlendirilmekteydi. Ancak, 2014 yılı Ekim ayında bu görev Liverpool Ofisi’ne devredilmiştir. Liverpool ekibiyle vaktiyle yapılan görüşmelerde Ankara Anlaşmasının Türkiye ve Birleşik Krallık için önemi, sağladığı yararlar, başvurularda yaşanan sorunlar karşılıklı olarak dile getirilmiş ve çözüm yolunda önemli adımlar atılmıştır.
2016 yılının Şubat ayında yapılan koordinasyon toplantısı sonrasında Ankara Anlaşması başvurularının yeniden Sheffield’de değerlendirileceği bildirilmiştir. Bu doğrultuda, 2016 yılı Sonbahar Toplantısı görevin yeni tevdi edildiği Sheffield Ofisi’nde Başkonsolosluk Heyetimiz ile Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı Ankara Anlaşması Ekibi (“ECAA Team”) arasında 15 Eylül 2016 günü gerçekleştirilmiştir.
İngiltere’nin Avrupa Birliği’nden ayrılma kararı almasıyla (Brexit) sonuçlanan referandum ve ardından yaşanan gelişmelerle Ankara Anlaşması konusunda endişelerin yoğunlaştığı bir dönemde, sözkonusu toplantı daha da önem kazanmıştır. Genel çerçevede, olağanüstü bir gelişme yaşanmadığı sürece İngiltere’nin AB’den yasal olarak çıkışı gerçekleşinceye kadar yapılan başvuruların “normal başvuru” olarak değerlendirmeye alınmasına devam edileceği görüşünün hakim olduğu anlaşılmaktadır.
Sözkonusu toplantı sırasında bilgilendirmede bulunan yetkililer, “Brexit” sonrası AB’den çıkış sürecinin şu anda Ankara Anlaşması’nı etkilemediğini, başvuruların normal prosedür içerisinde değerlendirilmesine devam edildiğini, garanti verememekle birlikte mevzuatta şu an için bir değişiklik öngörülmediğini ifade etmişlerdir.
Başvuruların değerlendirilmesinde “Brexit” ile bağlantılı bir yavaşlamanın sözkonusu olmadığını da belirten anılan yetkililer, başvuruların neticelenmesindeki yavaşlamanın çoğunlukla dosyaların tam ve düzgün olarak hazırlanmamış olmasından kaynaklandığını belirterek, başvuruların geç veya olumsuz sonuçlanmasının nedenlerinin başında gelen üç hususun vatandaşlarımıza duyurulmasının yararlı olacağını ifade etmişlerdir:
- Bu nedenlerden birincisi, iş kurmak için gerekli sermayenin başvuru sahibinin kendi adına olmamasıdır. Yetkililer hediye olarak verilmiş olsa dahi, sözkonusu kaynağın (“fund”) tamamen başvuru sahibinin kontrolünde ve kendi hesabında olması gerektiğini belirtmişlerdir. Sermayenin kişinin kendi hesabında olmamasının en çok rastlanan ret nedenlerinden biri olduğu, en son yayınlanan mevzuat güncellemelerinde açıklanmasına rağmen şahsen veya firmalar aracılığıyla gelen başvurularda bu hususa dikkat edilmediğinin gözlemlendiği öğrenilmiştir.
İkinci önemli husus ise, kendi namına (“self-employed”) çalışacak vatandaşlarımızın uzatma başvurularında geçici bilanço (“interim account”) vermeleri gerektiğidir. Vergi beyan döneminin son günü olan 31 Ocak öncesinde yapılan başvurularda, yıllık hesapların 31 Ocak itibariyle hazırlanacağı düşünülerek, başvurularla birlikte geçici bilanço dökümünün gönderilmediği, bunun da gecikmelere ve yetersiz görülen bilanço dökümleri nedeniyle başvuruların kabul edilmemesine neden olabildiği İngiliz yetkililerce hatırlatılmıştır.
Üçüncü önemli husus ise, ilk başvurularla birlikte teslim edilen banka hesap dökümlerinin ve diğer Türkçe evrakın yeminli tercümelerinin bulunmaması olarak belirtilmiştir. Normal koşullarda, teslim edilen yabancı dildeki tüm belgelerin onaylı İngilizce tercümelerinin gönderilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Ancak şahsen veya firmalar aracılığıyla yapılan başvurularda başta banka hesap dökümleri olmak üzere zaman zaman tercümesi bulunmayan Türkçe belgelerin gönderildiği, bu durumun da değerlendirme sürecini yavaşlattığı yetkililerce ifade edilmiştir.
Sheffield Ofisi’nde yapılan toplantıda ayrıca aşağıda kayıtlı hususlar ele alınmıştır:
- Göçmenlik yasasında yapılan değişiklerle beraber 2015 yılında göçmenlik başvurularında “itiraz/temyiz hakkı” kaldırılmış, yerine “İdari İnceleme” (“Administrative Review”) uygulaması getirilmiştir. Bu uygulamayla, ilgili diğer tüm vize kategorileriyle birlikte, Ankara Anlaşması başvurularında ret cevabı alındığında karar mahkemeye götürülememekte, istenirse “İdari İnceleme” sürecinden geçmek zorunda kalınmaktadır.
Yine aynı kurum içerisinde bulunmasından dolayı şikayetçi olunan bu mekanizmayla ilgili olarak Birleşik Krallık yetkilileri, incelemelerin bağımsız bir ekip tarafından gerçekleştirildiğini vurgulayarak, idari incelemenin sonuçlarından memnun olunmaması durumunda konunun Yargısal İnceleme (“Judicial Review”) kapsamında da değerlendirilebileceği belirtmişlerdir.
- Öte yandan sözkonusu yetkililer, başvuru sahiplerinin konuyu “İdari İnceleme”ye taşımak yerine redde gerekçe olan eksikleri tamamlayarak yeni bir başvuru da yapabileceklerini (bu bağlamda Ankara Anlaşması başvurularından başvuru ücreti alınmadığını da hatırlatarak) ifade etmişlerdir.
- Ankara Anlaşması çerçevesindeki başvuru sahiplerinin eşlerinin sürekli oturuma başvurmadan önce eşleriyle 2 yıl birlikte yaşama zorunluluğu konusunda ise yetkililer Yargısal İnceleme (Judicial Review) kapsamında süren bir dava olduğunu, davanın 2016 yılı Ekim ayı içerisinde görüleceğini ve bu davanın bir değişiklik oluşturması halinde sonuçlarının önümüzdeki Kasım ayı içerisinde netlik kazanabileceğini bildirmişlerdir.
- 2015 yılı Nisan ayındaki mevzuat güncellemesinin ardından artık “Home Office” yetkililerinin Ankara Anlaşması başvurularında ilave evrak isteme yükümlülüğünün bulunmadığı, tüm başvuruların tam ve eksiksiz yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sheffield Ofisi yetkilileri küçük eksikliklerden ötürü hemen ret verilmediğini, düzeltme talep edildiğini ve katı bir uygulamanın söz konusu olmadığını aktarmışlar ancak, bahsekonu güncelleme öncesinde olduğu gibi belgelerin büyük bir çoğunluğunun eksik gönderilmesinin başvuru sahiplerinin aleyhine sonuçlanabileceğinin altı çizmişlerdir.
- Ankara Anlaşması başvuruları neticesinde verilen oturum izinleri kesin olmamakla birlikte temayül olarak ilk aşamada 1 yıl, bilahare 3 yıl uzatma ve süresiz oturum şeklindedir. Ancak son zamanlarda normal şartlarda 3 yıl olması gereken uzatmaların yoğun şekilde 1 yıl olarak verildiğine yönelik şikayetlerin iletilmesi üzerine cevaben bu uygulamada esasen bir değişiklik olmadığı, 3 yıllık uzatma için verilen belgelerde eksiklik olması ya da ticari faaliyetin sağlıklılığına ilişkin belgelerin ikna edici bulunmaması durumunda 3 yıl yerine 1 yıllık uzatma verilmekte olduğu yanıtı alınmıştır. Ancak sözkonusu yetkililer başvuru sahiplerinin eksikliklerini tamamlayarak tekrar uzatma başvurusu yapmalarının önünün açık olduğunu vurgulamışlardır.
- Toplantıda İngiliz yetkililer, Sheffield Ofisi’nin mevcut idari yapısı ve iş yüküne bağlı olarak Ankara Anlaşması başvurularında en geç 6 ay içerisinde sonuç alınabileceğini, başvuru dosyasının karmaşıklığına göre nadir de olsa uzamaların olabileceğini fakat bu durumda başvuru sahiplerini mutlaka önceden bilgilendirileceklerini ifade etmişlerdir.
Başvuruların sonuçlandırılmasında azami süre 6 ay olmakla birlikte görüşülen yetkililer başvuruları çok daha erken sonuçlandırmaya gayret ettiklerini ancak bu konuda bir taahhütte bulunamayacaklarını kaydederek, bugün itibariyle bir Ankara Anlaşması başvurusunu yaklaşık 6 haftada sonuçlandırabildiklerini tarafımıza bildirmişlerdir.
Bu çerçevede, vatandaşlarımıza başvurularını eksiksiz bir şekilde hazırlamalarını, Türkçe evrakın tümünü İngilizce yeminli tercümeleriyle (Türkiye ya da İngiltere’de bulunan yeminli tercümanlarca çevrilip onaylanmış) birlikte teslim etmelerini ve işyerleri için sermaye olarak kullanacakları paralarını kendi hesaplarında bulundurmaya dikkat etmelerini tavsiye ederiz. Vatandaşlarımızın dosyalarının tam olması halinde başvurularının kabul ihtimali artacağından “İdari İnceleme” başvurusuna da gerek kalmamış olacaktır.
İngiltere İçişleri Bakanlığı’nın Ankara Anlaşması’ndan sorumlu yetkilileri ile önümüzdeki dönemde yapılacak koordinasyon toplantılarında aktarılmak üzere, vatandaşlarımız Ankara Anlaşması başvurularıyla ilgili olarak yaşadıkları genel sorunları doğrudan ya da varsa işlemlerini takip eden avukatlık firmaları aracılığıyla Başkonsolosluğumuz Hukuk Danışmanlığı’nın legaladviser@turkishconsulate.org.uk e-posta adresine veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliğimizin londra@csgb.gov.tr adresine bildirebilirler.
Saygıyla duyurulur.
Göksel Tuğan
22 Eylül 2016 01:18